第(3/3)页

    老板余昌华饶有兴致地看着工人打混凝土，一边对总经理高彬道：“咱们的混凝土看起来不错哦，这浇筑速度还蛮快的！”

    高彬笑道：“是啊，咱们公司可是好不容易才把张主任请过来的。试验室是商品混凝土公司的核心部门，质量就掌握在他们手中，还有成本控制，也是非常关键的，咱们有一个好的试验室主任，无论是质量还是成本，都能很好的控制，董事长您就可以放心的赚大钱了，别的不说，以咱们公司现在的规模，一年赚个一千多万是没有问题的！”

    余昌华笑道：“是啊，张主任的确是不错，不过老高啊，你还是要做好另一手准备，光靠张主任一个人可不行，咱们的试验员和操作员，都必须要尽快的培养出来，达到较高的技术水平，这样就算张主任不在，他们也能把工作做好，这才是最好的管理！”

    余昌华自然是担心，有一天张主任，被别的公司挖走了，那可就不好办了，所以公司必须要培养人才，毕竟现在有很多老板，都想进入这个行业，将来商品混凝土公司肯定会越来越多，到时候会非常的缺技术人才。

    作为老板，余昌华这点眼光还是有的。

    高彬笑道：“董事长，张主任亲自招的几个操作员和试验员，都还不错，年轻人学习能力强，应该很快就能成长起来。咱们公司给的待遇不错，我相信他们都能够留下来，和公司共同发展。”

    余昌华点头道：“好，公司管理上的具体事务，我就不过问了，全权交给你来负责，人员的任用和提拔，你直接定。我比较关心的还是咱们的销售，还有赢利能力，现在虽然说利润比较高，但是垫资也是一个问题，咱们的生产量越高，垫资金额就越大，这里面是有风险的！必须要控制好。”

    确实，商品混凝土行业，最大的风险就是垫资过多，导致的资金链问题。

    /73/73253/31707694.html


    第(3/3)页