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    因为那个位子太烫屁股了，有陆鸣在前面打造的战绩和成就，不会有人能超越，也不用怀疑这一点，接任之日就是天盛走下坡路之时。

    接任等同于接锅，天盛由此走向下坡路，那都会把锅砸到继任者身上，十足的背锅侠。

    你做的再好也不可能超过陆鸣，做的不好，那就背锅吧。

    陆鸣仿佛猜透了梁振元的心里想法似的，又是有条不紊的说：“坦率讲执掌天盛这些年确实挺累，不过为了公司的稳定和长久兴旺，累也得顶着，好在人年轻顶得住，顶个几十年应该问题不大。”

    听到这话，一心喝茶不发一言的梁振元，当场便在心里暗暗地莫名得松了一口气。

    不是撂挑子不干啊？那就好！那就好！

    此时，陆鸣在说话之余，同样也在飞快的思索着，过了一会儿又接着说道：“天盛改革的设想，绝对不是拍脑决定，实不相瞒，年前我就已经在考虑这个问题了。”

    梁振元继续喝茶，仍然不发一言。

    陆鸣也不指望他会开口，所以继续一个人畅所欲言道：“三个方面的因素要求天盛必须得改革，其一是给天盛打开更高的发展空间；其二因为发展空间被进一步打开便能扮演蓄水池的作用；其三也是最重要最核心的因素，践行共同富裕的初心。”

    梁振元稍稍一想便听懂了，更高的发展空间结合“蓄水池”这个词，就是要更庞大的市值规模，进一步翻译一下就是天盛要进一步发展壮大、扩张，那就需要涉足更多的领域，且涉足的更深。

    反推过去也成立，发展壮大、扩张，市值规模当然就扩张，那当然就是打开更大的发展空间嘛。

    “失陪一会儿。”陆鸣说完便起身去了一趟他的书房，很快就回到了会客厅，并且带来了一份文件，再次回到原来的位置坐下，把文件递向梁振元并说道：“这是我初步拟定的改革意见报告，若以此执行且顺利完成改革，预计在2o25年完成。”

    天盛资本而今如此超大规模的体量和影响力，牵涉到顶层设计，且是具有转折意义的重大改革举措，绝对不是一蹴而就的事情，没个三五年的时间是完不成的。

    梁振元接过了这份文件，但他完全没有要打开看一看的意思，而是颇为郑重的放在一边。

    陆鸣见他不看，便简明扼要地说道：“改革的主要内容，其一为避免打击投资人和lp的信心，我与天盛资本签一份特殊gp协议，即我执掌天盛任期至2075年。”

    这个协议签到2075年，也就是五十五年的时间，等同于陆鸣终身执掌天盛资本，也就不用担心他撂挑子不干的回请了。

    梁振元听到这话的时候顿时诧异，他瞬间就抓到了这句话的重点，真正的重点绝对不是这句话表面上的意义，那是次要的。

    最重要的地方在于，陆鸣执掌天盛任期到2075年，锁死五十五年的时间，就是在表明他这辈子只想做个企业家，而不会以企业界的履历为跳板踏入仕途，干到2075年那都八九十岁了，早就超过退休年龄啦，这才是这句话的重点。

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